算谁好呢？”
她眨眨眼，说：“那你们就要PK了，如果差不多，也是你输。”
我明白她的意思，毕竟唐盛年背景摆在那里，但我就是觉得别扭。
组会快结束时，金老板开始给大家分指标、分客户，特别是我和唐盛年。
“你们两都是新人，为了保证公平，这个季度指标一样，都是200万。”
我看了看自己手上的客户，一大堆公司和联系人的名字。想着要问这些人要200万的生意，心里就有点发毛，人家凭什么会把会务交给我做呢？
金老板下一句话，解开了我的疑惑，也让我想骂人。
“Sam，我跟你一起拜访，这些客户我都认识，做个交接。小邵，我带完Sam就带你，这周你先自己认识一下。”
“谢谢老板！虽然我刚回国，什么都不懂，但我会努力完成指标。”唐盛年阳光灿烂地看着我说，好像解释给我听一样。
我能说什么？人家说得好像已经不是中国人了，那不得带他熟悉一下文化？
可一个季度12周，中间还有1周春节，一共11周工作日，这第1周就荒废了。我肯定不甘心啊，不能输在起跑线上啊！
“我能不能请静娴姐带带？”我问。
“不行，静娴有自己的市场要跑，再说她也不熟悉那些客户。你不用急，我们做会务还是要踏实，建立长期关系，人家信得过你，才会给你生意。”
金老板说得我竟无言以对，但问题是，我这周能干嘛？总不能白白浪费了吧？
当天下午，金老板就带着唐盛年去见客户了，静娴姐也有自己的拜访安排，而我终于体会到陪跑选手的待遇了——没人理你！
既然没人理，就自己去找人。全公司我只认识人事小姐姐，也只能找她。
不过这会学乖了，免费茶水间倒杯咖啡带去，又不花钱。
也不知人事小姐姐是看在新人的面子上，还是免费咖啡的面子上，居然抽了点时间，帮我介绍了一下跨部门同事。
绩效部的、财务部的、设计部的、采购部的……
总之办公室里转了一大圈，加了十来个微信，她最后才说：“按理，应该金浩然带你认识，不过刚好我们在做新员工入职流程优
